Kurzporträt
Seit 2020 biete ich systemisches Coaching in selbständiger Tätigkeit an und konnte bereits zahlreiche Kunden ein Stück auf Ihrem Weg begleiten.
Mein Einstieg ins Coaching begann jedoch bereits im Jahre 2002, als ich als Co-Gruppenleiterin in einer sozialpädagogischen Einrichtung arbeitete. Zudem bin ich seit 2008 als Netzwerkpartnerin und Projektmanagerin bei dem bekannten Marktforschungsunternehmen ValueQuest GmbH tätig. Mein Spezialgebiet bei ValueQuest Gmbh sind Mitarbeitendenbefragungen, 360 Grad Führungsfeedbacks und (Führungs)coachings, bei denen ich Vorgesetzte bei der Implementierung der Resultate aus unseren Mitarbeiterbefragungen und 360 Grad Feedbacks für Führungskräfte unterstütze.
Beim Coaching stehen für mich die Achtsamkeit und der Respekt gegenüber meinen Kunden und ihrer «Realität» an erster Stelle. Ich arbeite Ressourcen- und lösungsorientiert. Was mich meine langjährige Tätigkeit als Sozialpädagogin unter anderem gelehrt hat, ist die Kunst der kleinen Schritte! Nicht auf die Grösse kommt es an, sondern, dass sie zum Kunden und dem jeweiligen Thema passen und in seinem Tempo gegangen werden. So brauchen manche Prozesse mehr Zeit, während andere sehr schnell ins Rollen kommen.
Mein Beratungsansatz
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching
Systemisches Coaching ist eine ganzheitliche Sichtweise, die den Menschen im Zusammenspiel mit seinen sozialen Systemen betrachtet. Beim lösungsorientierten Ansatz wird die Aufmerksamkeit zudem immer wieder von der Problemebene zur Lösungsebene gelenkt.
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Das Verhältnis zwischen mir als Coach und meinen Klienten basiert auf Freiwilligkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Authentizität. Sie legen Ihre Ziele selber fest, steuern den Entwicklungsprozess und beurteilen die Ergebnisse. Ich interveniere auf vielfältige Weise durch gezielte und manchmal auch überraschende Methoden. Oft zeigen bereits Mini-Interventionen aufgrund der systemischen Sichtweise eine deutliche Wirkung. Die fortlaufende Reflexion des Coachingprozesses ist ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Arbeit. So stimmen wir ab, ob wir noch auf der richtigen "Spur" sind.
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Mein Angebot
Personal Coaching
Die Lösung liegt in Dir!
Im Personal Coaching stehen Sie mit Ihren persönlichen Anliegen im Mittelpunkt. Personal Coaching ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und so langfristig zu einer höheren Zufriedenheit im Leben zu gelangen.
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Die für Sie passende Lösung liegt in Ihnen! Ich begleite Sie auf der Suche, indem ich einen klaren Rahmen schaffe mit gezielten Fragen, mit (manchmal auch nur kleinen) Interventionen und mit genügend Raum für die Reflexion des gemeinsamen Coachingprozesses. Der Schwerpunkt meines Coachings liegt auf der Stärkung Ihrer Ressourcen und auf der Entwicklung von (neuen) praktischen Handlungs- und Ausdrucksfähigkeiten.
Business Coaching
Stellen Sie sich der Herausforderung!
Business Coaching wird vor allem im mittleren und höheren Management eingesetzt. Grundsätzlich können jedoch Menschen in allen Phasen ihres Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einem Business Coaching profitieren. Es ist mir ein Anliegen, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung so zu begleiten, damit die berufliche Tätigkeit als erfüllend erlebt werden kann.
Beim Business Coaching unterstütze ich Sie darin, Ihre Ressourcen und Stärken (noch besser) zu erkennen, in einem Konflikt einen neuen Weg zu gehen oder die Führungsqualitäten auszubauen.
Ich biete Business Coachings vor allem im Einzelsetting an, je nach Situation kann jedoch auch ein Team-Coaching Sinn machen.
(Semi)qualitative Marktforschung
Mitarbeitendenbefragungen für Kleinunternehmen und Experteninterviews
Für viele ganz kleine Unternehmen ist eine quantitative Mitarbeitendenbefragung tendenziell zu teuer, weil sie nicht von Skalierungseffekten profitieren können. Aber auch diese Unternehmen wollen und sollten wissen, wie es ihren Mitarbeitenden geht - was sie motiviert, was ihnen fehlt und wo ungenutztes Potential brachliegt. Es gibt 2 Formate, um diese Informationen anonym (d.h. ohne direkte Information an Vorgesetzte) zu erheben:
Semiqualitative Interviews
Kurzworkshop
Beide Formate werden ohne die/den Vorgesetzte(n) durchgeführt. Die Resultate werden in einem Bericht verarbeitet, ohne dass Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende möglich sind. Je nach Wunsch präsentiere ich die Resultate auch persönlich. Im Bedarfsfall biete ich zusätzlich Coaching für Vorgesetzte und/oder Mitarbeitende an.
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Experteninterviews sind persönliche (auch per Telefon/Zoom etc. möglich) Befragungen, die mit einem von mir auf die Zielgruppe und das Anliegen abgestimmten Fragebogen erhoben werden. Experteninterviews eignen sich z.B. für Spezialisten innerhalb oder ausserhalb einer Unternehmung, aber auch für Partner und Lieferanten. Die Resultate werden in einem Bericht verarbeitet und als Powerpoint-Präsentation aufbereitet. Auf Wunsch präsentiere ich die Resultate persönlich.
Mein beruflicher Hintergrund
Ausbildung
Systemischer Coach isi/eca
Schweizerische Textakademie
Fachhochschule in Sozialer Arbeit HSSAZ
Public Relations Fachfrau am SPRI Biel
Hotel- und Tourismusfachschule Ortega
Kaufmännische Lehre Typ R
Berufserfahrung
(Führungs)coaching
Projektmanagement
(Qualitative) Marktforschung
Sozialpädagogik und -arbeit
Public Relations
Marketing
Sales
Persönliches
Am meisten erhole ich mich in der Natur, am liebsten zu Fuss oder auf dem Fahrrad. Dabei kommen mir auch immer die besten Ideen. Abtauchen tue ich auch gerne - in den See oder in meine innere Mitte durch regelmässiges Yoga.